Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Se aprobó la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera en Misiones y Corrientes, que regirá desde el 1° de junio de 2026.
La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprobó la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera en las provincias de Misiones y Corrientes. Esta nueva tarifa, que entrará en vigencia a partir del 1° de junio de 2026, mantendrá su aplicación hasta que una nueva sea aprobada por la autoridad competente.
El Convenio de Corresponsabilidad Gremial es una herramienta fundamental para la formalización de las relaciones laborales en el sector agrario y facilita el acceso de los trabajadores y sus familias a los beneficios de la Seguridad Social. Su objetivo principal es mejorar los métodos de recaudación y fiscalización de los recursos de la Seguridad Social en la actividad yerbatera. La actualización de la tarifa sustitutiva se basa en las nuevas escalas salariales fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario para el personal yerbatero, con vigencia desde marzo, abril, mayo y junio de 2026 hasta marzo de 2027. Además, considera las modificaciones en las contribuciones patronales dispuestas por la Ley N° 27.541 y el Decreto N° 128/2019.
La medida busca garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social y proteger los derechos de los trabajadores rurales del sector. La consulta a las partes de la Comisión de Seguimiento antes de la disposición promueve la transparencia y la participación en el proceso de actualización. Esta resolución es crucial para el sector yerbatero, ya que impacta directamente en los costos laborales y la recaudación de aportes sociales, buscando un equilibrio entre la productividad de la actividad y el bienestar de sus trabajadores.
