Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Cuatro nuevos acuerdos salariales clave para comercio, transporte, construcción y juegos de azar son homologados, pero la polémica sobre los topes indemnizatorios sigue en el aire.
El Ministerio de Capital Humano ha homologado una serie de acuerdos salariales que impactan en sectores vitales de la economía argentina. Desde el comercio en Tierra del Fuego hasta los mecánicos del transporte, pasando por la construcción en Córdoba y los trabajadores de juegos de azar, miles de empleados verán modificadas sus condiciones salariales. Sin embargo, la letra chica de estas disposiciones deja un punto crucial en suspenso: la determinación de los topes indemnizatorios.
En todos estos casos, las disposiciones homologatorias señalan que, una vez dictado el acto, las actuaciones "pasen a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo (...) para que se evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artículo 245 de la Ley Nº 20.744". Esto significa que, si bien los aumentos son una realidad, el monto máximo que un trabajador podría cobrar en caso de despido sigue siendo una incógnita que se definirá más adelante. Esta postergación genera incertidumbre, especialmente con la inclusión de sumas no remunerativas que no se consideran para el cálculo indemnizatorio. Los trabajadores deberán estar atentos a futuras publicaciones del Boletín Oficial para conocer la cifra final que protegerá sus derechos en caso de desvinculación.
