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El Ministerio de Capital Humano avaló una cascada de acuerdos salariales que tocan desde empleados de comercio y turismo hasta estaciones de servicio, salud y el sector automotriz. ¿Son suficientes estos parches para ganarle a la inflación o solo postergan la urgencia?
La inflación no da tregua y los sindicatos siguen en pie de guerra por mejoras salariales. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó una serie de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que impactan directamente en el bolsillo de miles de argentinos. Aquí el detalle de lo que se viene:
La FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS) y la FEDERACION ARGENTINA DE ASOCIACIONES DE EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO (FAAEVYT) lograron un acuerdo con nuevas escalas salariales para el CCT N° 547/08. Esto significa que los trabajadores del sector verán un ajuste en sus haberes, crucial en un rubro tan sensible a la economía.
La UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y el SERVICIO UNIVERSITARIO MEDICO ASISTENCIAL (SUMA) cerraron modificaciones salariales para su CCT de Empresa N° 1214/11 “E”. Un respiro para el personal que sostiene servicios esenciales en medio de la vorágine económica.
La UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y la ASOCIACION EMPRESARIA DEL NORESTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES acordaron un adicional zonal dentro del CCT N° 389/04, con fecha 16 de abril de 2024. Una señal de que las particularidades regionales empiezan a ser reconocidas en las negociaciones colectivas.
El SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) y AGRALE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA pactaron, con fecha 19 de septiembre de 2023, condiciones sobre la aplicación del polémico Decreto N° 438/23, que estableció una suma fija no remunerativa. La homologación busca clarificar cómo se integra este monto en la estructura salarial de la industria automotriz, un punto de conflicto en muchas paritarias.
La FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO y el SINDICATO OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO Y G.N.C. (SOESGYPE), junto a la ASOCIACION ESTACIONES DE SERVICIO DE LA REPUBLICA ARGENTINA, consiguieron incrementos salariales para el CCT N° 317/99, con fecha de acuerdo del 30 de mayo de 2024. Pero ojo, el acuerdo detalla aportes con destino a la mutual sindical, seguro de sepelio y un aporte solidario que, en este último caso, es exclusivamente a cargo de los trabajadores no afiliados y por un plazo limitado. Una medida que genera debate sobre la "libertad sindical" y el peso de las cuotas solidarias en los no agremiados. Esto es un punto clave para los ciudadanos no afiliados a los gremios.
En todos estos casos, se advierte sobre lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (referente a la naturaleza remunerativa de los pagos) y se evaluará la procedencia de fijar el tope indemnizatorio del Artículo 245. Estas homologaciones son un termómetro de la tensión entre salarios y costos en la Argentina actual, donde cada acuerdo es una pequeña victoria o un dolor de cabeza para alguna de las partes. Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones, se recomienda consultar el Boletín Oficial y los comunicados de los gremios respectivos.
