Volver al inicio
Positivo

Recomposición salarial para entidades deportivas y civiles

Se registró un acuerdo de recomposición salarial entre UTEDYC y las entidades Patronato de la Infancia y Sociedad Damas de la Misericordia, en el marco de su convenio colectivo de empresa.

3 visitas
Recomposición salarial para entidades deportivas y civiles
Acuerdo salarial UTEDYC

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • UNIÓN TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC)
  • PATRONATO DE LA INFANCIA
  • SOCIEDAD DAMAS DE LA MISERICORDIA

Fechas Clave

23/02/2022
Fecha del acuerdo
13/01/2026
Fecha de la disposición
26/05/2026
Fecha de publicación

Resumen de la Medida

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo registró el acuerdo celebrado entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), en representación de la parte sindical, y el Patronato de la Infancia y la Sociedad Damas de la Misericordia, como parte empleadora. Este acuerdo establece una recomposición salarial para los trabajadores, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa 1465/15 “E”.

Impacto y Contexto

Esta medida es un acto administrativo que formaliza un acuerdo paritario, asegurando la actualización de los salarios para los empleados de estas entidades. Como en otros acuerdos de este tipo, el impacto principal se da en la mejora de las condiciones económicas para los trabajadores. Para las entidades empleadoras, implica un ajuste en sus costos operativos, pero dentro de un marco de negociación colectiva ya establecido. La intervención de la Dirección Nacional garantiza que el acuerdo cumple con los requisitos legales y formales, contribuyendo a la estabilidad de las relaciones laborales en el sector.

Indicadores relacionados

Artículos Relacionados

🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
🇦🇷
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️
✉️

Datos que Transforman

Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.

Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.