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Un decreto provincial histórico reconoce oficialmente el carácter insalubre de las tareas en el Predio de Disposición Final de Residuos de General Madariaga. ¡Ahora, los trabajadores podrán acceder a una jubilación diferencial con 50 años de edad y 25 de servicio!
En un paso que marca un antes y un después para un sector de trabajadores esenciales, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires ha emitido el Decreto N° 23/2026, que declara formalmente como insalubres las tareas realizadas por el personal en el Predio de Disposición Final de Residuos de la Municipalidad de General Madariaga. Esta medida, esperada por muchos, representa una verdadera victoria para la salud y los derechos laborales.
La clave de este decreto reside en que, al reconocer estas tareas como insalubres, los trabajadores afectados podrán acogerse a los beneficios de la jubilación diferencial. Esto significa que, en lugar de las condiciones generales, tendrán derecho a la jubilación ordinaria con 50 años de edad y 25 años de servicios, tal como lo establece el artículo 1° del Decreto N° 430/81. Una reducción significativa en la edad y años de servicio requeridos, que reconoce el desgaste físico y los riesgos para la salud inherentes a la gestión de residuos.
Este reconocimiento no es una decisión aislada, sino que se basa en la Resolución N° 2240/24 de la Subsecretaría Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Trabajo, que ya había declarado la insalubridad de estas labores. La intervención favorable de organismos como el Instituto de Previsión Social, Fiscalía de Estado y Asesoría General de Gobierno, entre otros, garantiza la solidez jurídica de la medida.
"El artículo 26 del Decreto-Ley Nº 9650/80... faculta al Poder Ejecutivo para establecer límites de edad y servicios diferenciales en el caso de tareas insalubres, determinantes de vejez o agotamiento prematuro."
Para los ciudadanos, esta es una noticia que resalta el compromiso con la justicia laboral y la protección de quienes realizan trabajos de alto riesgo. Es fundamental que los trabajadores de General Madariaga afectados se informen en el Ministerio de Trabajo o en el Instituto de Previsión Social para conocer los pasos a seguir y hacer valer sus derechos. Este decreto sienta un precedente importante para otras actividades que puedan ser consideradas insalubres en el futuro.
5 de febrero de 2026
5 de febrero de 2026
6 de febrero de 2026
