¡Escándalo en Capital Humano! La "Provisoria" Eterna del Estado Sigue Sumando Capítulos

El Boiler Oficial de hoy trae una cascada de resoluciones del Ministerio de Capital Humano, firmadas por la Ministra Sandra Pettovello, que extienden por otros 180 días hábiles las designaciones "transitorias" de varios funcionarios. Lejos de la prometida "reforma del Estado" y la "eficiencia", la práctica de mantener a personal en cargos clave sin cobertura definitiva se consolida.

Entre los beneficiados por estas prórrogas figuran:

• Guillermo Agustín Ortolano (D.N.I. Nº27.217.565), quien seguirá como Coordinador de Apoyo a la Formación en Relaciones del Trabajo. Lo más llamativo es que su designación se mantiene con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos para el cargo, una situación que se arrastra desde 2020.
• Carla Andrea Seufer (D.N.I. N°24.616.133), que continúa al frente de la Coordinación del Hogar Pedro A. Benvenutto, un puesto sensible en la Dirección de Políticas para Adultos Mayores.
• El Lic. Roberto Iván Troncoso (D.N.I. N°29.044.404), cuya prórroga como Director de Abordaje Federal de Políticas Familiares también viene con la polémica excepción de requisitos.
• La Abogada Laura Patricia Di Blasi (D.N.I. N°22.452.654), que seguirá siendo Directora de Asuntos Jurídicos de Educación.

Estas resoluciones, que repiten la misma fórmula de justificación año tras año, demuestran la dificultad del Estado para normalizar su planta de personal. Si bien se establece que los cargos deberán ser cubiertos por concurso en los próximos 180 días hábiles, la historia reciente indica que estas "transitoriedades" suelen convertirse en permanencias sin pasar por los procesos de selección transparentes que exige la normativa.

¿Qué implicancias tiene esto?

Para el ciudadano, significa que la administración pública sigue funcionando con estructuras que no se adaptan a la meritocracia ni a la optimización de recursos. Para los empleados públicos, la incertidumbre y la precarización laboral de cargos jerárquicos. Una muestra más de la fragilidad institucional en la gestión del capital humano del Estado.

"El cargo involucrado en la presente medida deberá ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes... dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días contados a partir de la notificación de la presente prórroga." - Un mantra que rara vez se cumple.

Para estar informado: Seguí de cerca los futuros llamados a concurso en el Boletín Oficial y las noticias sobre la reforma del Estado para ver si estas promesas se concretan.