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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) actualiza las remuneraciones mínimas para diversas tareas agrícolas en Córdoba, Mendoza y San Juan, incluyendo arreos de ganado y cosechas de espinaca, granada, membrillo, pistacho y zanahoria. Además, impone una cuota solidaria del 2% a los trabajadores no afiliados, reavivando el debate sobre los aportes sindicales obligatorios.
¡Atención, sector agropecuario! La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha lanzado un paquete de resoluciones que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores rurales y en la estructura de costos de las empresas del campo. Publicadas el 3 de febrero, pero con fecha del 28 de enero de 2025, estas medidas fijan nuevas remuneraciones mínimas y, lo que es más polémico, instauran una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre el total de los salarios.
La CNTA, amparada en la Ley N° 26.727, actualizó las escalas salariales para diversas actividades clave. En Córdoba, se ajustan los sueldos para Arreos de Ganado y Remates en Ferias (vigencia escalonada desde el 1° de enero y el 1° de febrero hasta el 30 de abril de 2025). En Mendoza y San Juan, se incrementan las remuneraciones para la cosecha de Espinaca, Granada, Membrillo, Pistacho y Zanahoria (vigencia desde el 1° de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026). Estas actualizaciones buscan paliar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores rurales, un reclamo constante en un contexto inflacionario. Para los empleadores, implican un ajuste en sus costos laborales que podría trasladarse a los precios finales de los productos.
El punto más caliente es la implementación de una cuota del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre los salarios. Esta "cuota de solidaridad" deberá ser retenida por los empleadores y depositada en una cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores). Es clave: los afiliados al sindicato quedan exentos.
"Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria."
Esta medida reaviva el debate sobre los aportes obligatorios para quienes no eligen afiliarse a un sindicato. Para los trabajadores no afiliados, representa un descuento automático justificado por los beneficios de la negociación colectiva, pero que puede generar resistencia. Para las empresas, suma una nueva carga administrativa y la responsabilidad de actuar como agentes de retención. La CNTA se comprometió a revisar las escalas si las condiciones económicas varían.
Para el ciudadano común, es crucial entender que estos movimientos en el sector agrario pueden influir directamente en el precio final de los alimentos que llegan a su mesa. Mantenerse informado sobre estas regulaciones es clave.
