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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó un paquete de resoluciones que actualizan las remuneraciones mínimas para diversas actividades rurales, desde la floricultura hasta la esquila, impactando a miles de trabajadores. Además, se reinstauran polémicos aportes de solidaridad gremial.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) sacudió el Boletín Oficial con un paquete de resoluciones que actualizan los salarios mínimos para una vasta gama de actividades rurales en Argentina. Los trabajadores del personal permanente a nivel nacional, así como los de floricultura, forestal, arrocera, horticultura y algodonera en Entre Ríos, y la esquila en la Patagonia, verán incrementos escalonados desde noviembre y diciembre de 2025, y enero/febrero de 2026.
Estas medidas, fruto de intensas negociaciones, buscan compensar la inflación y mejorar las condiciones de vida de miles de familias rurales. Además de los aumentos base, se establecen importantes adicionales:
Sin embargo, el paquete incluye una polémica cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Este monto, que los empleadores deben retener y depositar en una cuenta de la U.A.T.R.E., es obligatorio para todos los trabajadores no afiliados, generando un fuerte debate sobre la libertad de asociación y el financiamiento sindical. Los afiliados a U.A.T.R.E. quedan exentos. Para los empleadores, esto implica una revisión de costos laborales y mayor carga administrativa. Para los trabajadores, un alivio frente a la inflación con el matiz de un aporte compulsivo. La CNTA se comprometió a revisar las escalas salariales en marzo de 2026, manteniendo la expectativa sobre futuros ajustes. Es crucial consultar los anexos para detalles específicos.
