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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario sacudió el sector rural de Corrientes al fijar nuevas remuneraciones mínimas para varias actividades clave, desde arroceros hasta forestales, e instauró una controvertida cuota de solidaridad gremial del 2%. ¿Alivio para el bolsillo o más presión para los productores?
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), a través de una serie de resoluciones (376/2024 a 380/2024), acaba de mover el tablero en el sector rural de la Provincia de Corrientes. Se establecieron nuevos salarios mínimos con vigencia a partir del 1° de noviembre y 1° de diciembre de 2024, que se mantendrán hasta que una nueva norma los reemplace. Esta medida afecta directamente a miles de trabajadores en actividades vitales para la región.
Las actividades agrarias impactadas por estos incrementos salariales son:
Para los trabajadores de Forestal y Horticultura, hay una zanahoria extra: un adicional del DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo, que se pagará a quienes cumplan VEINTIDÓS (22) días de tarea al mes, incluyendo feriados y licencias. Un incentivo para la estabilidad laboral que, sin dudas, genera un impacto positivo en el ingreso de estos obreros.
Pero la medida no viene sola. La CNTA también decidió instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores. Los empleadores actuarán como agentes de retención y deberán depositar estos montos hasta el día 15 de cada mes en una cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) en el Banco de la Nación Argentina. La gran polémica: los afiliados a U.A.T.R.E. quedan exentos de este pago. Esto puede generar un debate encendido sobre si es un beneficio para el gremio o una forma de presionar a la afiliación.
"Esta medida busca garantizar salarios dignos para los trabajadores rurales, pero también impone una nueva carga administrativa y económica sobre los productores, que deberán recalcular sus costos en un contexto ya desafiante."
Para los trabajadores, estos ajustes salariales son un respiro en tiempos de inflación, aunque el 2% de aporte solidario para los no afiliados reducirá parte de ese aumento. Para los empleadores, especialmente los pequeños y medianos productores, significa un aumento en los costos laborales, además de la responsabilidad de actuar como agentes de retención. Esto podría afectar la competitividad de las producciones correntinas y reavivar discusiones sobre el equilibrio entre los derechos laborales y la viabilidad económica de las explotaciones.
Para estar al tanto de los montos específicos, los interesados deben consultar los Anexos de cada Resolución en la edición web del Boletín Oficial. Estar informado es clave para entender cómo estas decisiones impactan directamente en tu día a día si sos parte del vasto y vital sector agrario correntino.
24 de febrero de 2026
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