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El Ministerio de Capital Humano homologa acuerdos salariales para actores, hoteleros, ferroviarios y molineros, con aumentos y prórrogas que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores en medio de la inflación.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano se puso al día con la homologación de seis acuerdos paritarios que son un bálsamo (o al menos un intento de no perder tanto) para miles de trabajadores argentinos en sectores clave. Estos pactos, que van desde actores hasta ferroviarios y molineros, buscan actualizar los ingresos en un contexto de alta inflación.
Estos acuerdos son cruciales para el poder adquisitivo de los trabajadores, pero también para la estabilidad de las empresas, que deben ajustar sus costos. La reiterada advertencia del Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas es un llamado de atención: si bien estas sumas alivian la presión salarial para las empresas y pueden mejorar el ingreso de bolsillo a corto plazo, no generan aportes jubilatorios ni a la obra social, afectando la seguridad social futura de los empleados. La homologación asegura la validez legal de estos pactos, pero el debate sobre la calidad del empleo y los beneficios a largo plazo sigue abierto. Si sos trabajador de alguno de estos rubros, ¡revisá bien las letras chicas!
