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En medio de la inflación, el Ministerio de Capital Humano homologó convenios colectivos que garantizan aumentos para jaboneros, sanidad, telecomunicaciones y viajantes. ¿Alcanzarán para ganarle a la corrida de precios?
La Subsecretaría de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial oficializó el reconocimiento de SHITSUKE S.R.L. como laboratorio de ensayos, asegurando la precisión de balanzas y medidores esenciales.
El Ministerio de Capital Humano homologó una serie de acuerdos entre empresas y sindicatos para suspender personal con pagos no remunerativos. La medida, que involucra a gigantes como SIAT, Auto Dante y AGCO Argentina, esquiva el Procedimiento Preventivo de Crisis y genera incertidumbre sobre la real situación económica del país. ¿Trabajadores protegidos o precarizados?
El Gobierno homologa nuevos acuerdos salariales para jaboneros, sanidad, telecomunicaciones y viajantes, en una carrera contra la inflación. La letra chica preocupa: ¿se limitarán las indemnizaciones futuras y qué sumas serán realmente remunerativas?
El Ministerio de Capital Humano da luz verde a acuerdos que suspenden a cientos de trabajadores en sectores clave como automotriz, marroquinería y transporte, pagando salarios 'no remunerativos'. La polémica: ¿elude el Gobierno el Procedimiento Preventivo de Crisis y precariza el empleo?
El Ministerio de Capital Humano homologó acuerdos que permiten a empresas como Volkswagen, L'Expres y otras, suspender personal bajo el polémico Artículo 223 bis de la LCT. ¿Es una señal de crisis profunda o una estrategia para mantener empleos?
La Subsecretaría de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial oficializó el reconocimiento de SHITSUKE S.R.L. como laboratorio de ensayos para controles metrológicos. Esta firma se suma al Sistema Métrico Legal Argentino (SIMELA), encargándose de verificar desde medidores de agua y luz hasta surtidores de nafta, garantizando que “te den lo que pagás”.
En un movimiento que sacude el mercado de trabajo, el Ministerio de Capital Humano avala una serie de acuerdos entre empresas y gremios para suspender personal bajo el polémico Artículo 223 bis, esquivando el Procedimiento Preventivo de Crisis. ¿Se prioriza la 'flexibilidad' sobre la estabilidad?