Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Ministerio de Capital Humano le puso el sello a un nuevo acuerdo salarial para trabajadores de entidades deportivas y gimnasios. ¿Impacto en tu cuota o alivio para el bolsillo de los empleados? La inflación no da tregua y los gremios no aflojan.
El Ministerio de Capital Humano oficializó el nuevo acuerdo para los trabajadores textiles. ¿Alivio en los bolsillos o más presión para una industria ya castigada? La Federación de Industrias Textiles Argentinas y el Sindicato de Empleados Textilistas cierran filas ante la escalada inflacionaria.
Los señaleros ferroviarios argentinos lograron un nuevo acuerdo salarial con la Operadora Ferroviaria del Estado. ¿Un paso más en la recomposición de ingresos o una carga para las arcas públicas? La Jefatura de Gabinete también dio su visto bueno.
El Ministerio de Capital Humano homologó las nuevas condiciones salariales para los trabajadores del plástico y componentes. ¿Un alivio para los operarios o más presión para los fabricantes en un mercado volátil?
El Ministerio de Capital Humano registró un acuerdo que otorga una "ayuda escolar" por única vez a los trabajadores de Medife y ASE. Un respiro para las familias en el inicio del ciclo lectivo.
La industria del gas en Capital y Gran Buenos Aires logró un nuevo acuerdo salarial entre el sindicato y la empresa EXGADET S.A. El Ministerio de Capital Humano le dio el visto bueno, ¿impacto en tu factura o sueldos más justos?
El Ministerio de Capital Humano sigue moviendo sus fichas internas con una serie de prórrogas de designaciones transitorias y una promoción clave. ¿Estabilidad o precariedad en la gestión pública? El Boletín Oficial revela los entretelones de la burocracia estatal.
El Ministerio de Capital Humano homologa acuerdos clave entre sindicatos y empresas. Paritarias que impactan desde casinos hasta ferrocarriles y publicidad, redefiniendo salarios y condiciones laborales. ¿Se vienen más ajustes o estabilidad para los trabajadores?