Aumentos salariales y bonificaciones para estatales bonaerenses 2026

Nuevos Aumentos y Bonificaciones para el Personal Estatal

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través del Decreto N° 780/2026, ha aprobado los acuerdos salariales para el personal dependiente de la Administración Pública Provincial, con vigencia desde el 1° de diciembre de 2025 hasta el 1° de abril de 2026. Estos acuerdos, alcanzados en un contexto fiscal complejo marcado por recortes de transferencias nacionales, buscan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Pauta Salarial General (diciembre 2025 a abril 2026):

• 1° de diciembre de 2025: Incremento del 1% (base octubre 2025).
• 1° de enero de 2026: Incremento adicional del 2% (3% acumulado, base octubre 2025).
• 1° de febrero de 2026: Anticipo del 1,5% (base octubre 2025).
• 1° de marzo de 2026: Incremento del 5% (base enero 2026).
• 1° de abril de 2026: Incremento adicional del 2,5% (7,5% acumulado, base enero 2026). Esto representa un incremento acumulado del 11,1% a partir del 1° de abril de 2026, tomando como base diciembre de 2025.

Bonificaciones y Adicionales Específicos:

• Docentes (Ley N° 10.579): Una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $28.700 a partir del 1° de abril de 2026, denominada “Compensación FONID/Conectividad”.
• Auxiliares de Educación (Ley N° 10.430): Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $20.000 a partir del 1° de marzo de 2026, denominada “Bonificación Equipo Auxiliar de la Educación (BNR EADE)”.
• Personal de Obras Sanitarias (Ley N° 10.384): “Adicional por Título atinente a la tarea-ATA” del 45% sobre el sueldo básico de la Clase I, a partir del 1° de marzo de 2026, para quienes revisten en Agrupamiento Técnico Profesional o Conducción con título universitario de grado.
• Personal de Vialidad (Ley N° 10.328): “Adicional por Título atinente Vialidad-ATAV” del 8% sobre el Sueldo Básico de la Clase X, a partir del 1° de marzo de 2026, para profesionales con título universitario de grado.
• Personal de Apoyo a la Investigación y Desarrollo Tecnológico (Ley N° 13.487): “Bonificación Título Universitario de Grado aplicado a Tareas de Apoyo” (BTU) del 40% del sueldo básico (aplicación gradual), a partir del 1° de marzo de 2026. También se incrementa la bonificación del Decreto N° 8080/86 para el personal Investigador en 40 puntos porcentuales.
• Personal de Casinos:
  • “Bonificación Función Informática” del 115% de la Asignación de la Categoría, a partir del 1° de marzo de 2026, para funciones informáticas específicas.
  • Incremento del 50% en el valor del jornal laborado en días domingos, en dos tramos (25% en marzo 2026 y 50% en julio 2026).
• Personal de Actividades Artísticas, Técnicas y Complementarias (Ley N° 12.268): Incremento de 6 puntos porcentuales en las bonificaciones por antigüedad a partir del 1° de marzo de 2026.
• Personal de la Dirección Provincial de Impresiones y Digitalización del Estado: Se modifica el artículo 10 del Decreto N° 1705/89 para incluir el adicional por especialidad técnica del 10% del sueldo básico, bonificable por antigüedad y que integra la base de cálculo de otras bonificaciones.
• Profesionales de la Salud (Sistema Provincial de Residencias): Actualización del importe de la Asignación Residencia desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026.

Estos acuerdos reflejan el esfuerzo del gobierno provincial por mantener el diálogo paritario y mejorar las condiciones laborales en un escenario económico desafiante.