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Convocatoria para Jefe/a de Departamento en Cultura y Educación bonaerense

La Dirección General de Cultura y Educación llama a concurso para cubrir interinamente un cargo de Jefe/a de Departamento en Promoción y Carrera Administrativa.

Convocatoria para Jefe/a de Departamento en Cultura y Educación bonaerense
Edificio institucional con personas trabajando

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
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Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • Dirección General de Cultura y Educación

La Dirección de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires ha lanzado un llamado a concurso para la cobertura interina del cargo de Jefe/a de Departamento para el Departamento de Promoción y Carrera Administrativa. Esta convocatoria se realiza en el marco del Decreto N° 24/24 y el “Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a”.

El objetivo es promover la carrera administrativa dentro del organismo y asegurar el normal desenvolvimiento de las dependencias, mejorando el funcionamiento y las actividades desarrolladas. Se aprobó la descripción y el perfil del puesto de trabajo, que incluye el marco institucional, objetivos, tareas, responsabilidades y los requisitos excluyentes y deseables, así como las competencias necesarias.

Aspectos clave de la convocatoria:

  • Se conformó la Unidad Técnica de Selección (UTS).
  • Se aprobó la información de la convocatoria, incluyendo contenidos temáticos a evaluar, nivel de apertura, lugar de trabajo, fechas de difusión y plazo de inscripción, formulario de inscripción, distribución de puntajes, nómina de observadores/as y expertos/as.
  • El cargo se encuentra vacante desde su creación y su cobertura es indispensable para el funcionamiento del área.
  • Se convoca al personal de planta permanente con estabilidad de la Dirección de Personal a participar del procedimiento.
  • Los aspirantes deberán constituir domicilio electrónico, de acuerdo a la Ley N° 15.230.

Esta medida es importante para la gestión interna del organismo, ya que busca cubrir un puesto clave que impacta en la organización y desarrollo del personal. Para los empleados públicos, representa una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

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