Definición de tope indemnizatorio para CAMMESA
Se fijó el importe promedio de remuneraciones para el cálculo del tope indemnizatorio del personal de CAMMESA, en el marco de la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica.
Índices de Impacto
Organizaciones
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
- ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE)
- COMPAÑÍA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELECTRICO SOCIEDAD ANÓNIMA (CAMMESA)
Fechas Clave
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo fijó el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio para la COMPAÑÍA ADMINISTRADORA DEL MERCADO MAYORISTA ELECTRICO SOCIEDAD ANÓNIMA (CAMMESA) y la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE). La medida se basa en el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1153/10 “E”.
Impacto: Proporciona certeza legal en el cálculo de indemnizaciones por despido para los profesionales del sector eléctrico y para CAMMESA en su planificación laboral. Esta claridad es fundamental para la gestión de recursos humanos y la previsibilidad de los costos operativos en una empresa clave del sector energético.
