Empleo Público: Prorrogan cambios en el Convenio Colectivo SINEP

El Gobierno Nacional oficializó la homologación de un Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta medida, dispuesta por el Decreto 565/2026, prorroga hasta el 31 de agosto de 2026 la entrada en vigencia de importantes modificaciones que habían sido acordadas previamente.

El acuerdo, suscrito el 28 de mayo de 2026 y reabierto el 18 de junio de 2026, establece la prórroga de la implementación de artículos sustituidos, la incorporación de un nuevo artículo (24 bis) y la derogación de otros (19, 20, 38, 84 y el inciso 3.2 del artículo 78) del Convenio Colectivo del SINEP. Estas modificaciones habían sido inicialmente homologadas por el Decreto N° 192/23, y su implementación se ha venido prorrogando para permitir una revisión integral y la evaluación de mecanismos para el Régimen de Dirección Pública.

La decisión de prorrogar la entrada en vigencia de estos cambios significa que, hasta la nueva fecha límite, continuarán aplicándose las disposiciones que estaban vigentes con anterioridad al Decreto N° 788 del 25 de noviembre de 2019, con las actualizaciones que hayan tenido lugar. Esto busca mantener la estabilidad en las condiciones laborales de los empleados públicos mientras se define el futuro de la estructura y la dirección pública.

La medida fue analizada y avalada por la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público y la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales (CoPAR), asegurando su compatibilidad con las normativas laborales de la Administración Pública Nacional. Esta prórroga impacta directamente en las condiciones de empleo y la gestión de recursos humanos en todo el ámbito de la administración pública centralizada y descentralizada.