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Extensión de designaciones transitorias en la Secretaría General de Presidencia

La Secretaría General de la Presidencia de la Nación prorrogó por 180 días hábiles las designaciones transitorias de varias agentes, incluyendo una con autorización excepcional.

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Extensión de designaciones transitorias en la Secretaría General de Presidencia
Edificio de Presidencia con documentos y una bandera argentina

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN
  • MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO

Fechas Clave

20/06/2026
Inicio de la prórroga de designaciones
01/07/2026
Fecha de la resolución

La Secretaría General de la Presidencia de la Nación oficializó la prórroga de las designaciones transitorias de varias agentes que se desempeñan en distintas áreas de la jurisdicción. La Resolución 283/2026 extiende estas designaciones por un período de Ciento Ochenta (180) días hábiles, a partir del 20 de junio de 2026.

Entre las prórrogas, se destaca la de la señora Yamila Andrea MEDINA (D.N.I. N° 32.638.427), que se realiza con autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP). Esta excepción permite asegurar la continuidad de sus funciones ante la falta de un proceso de selección finalizado.

La medida incluye la autorización para el pago de los Suplementos por Función Ejecutiva correspondientes y se enmarca en las facultades otorgadas por el Decreto N° 958/24. La Secretaría General cuenta con el crédito presupuestario necesario para afrontar estos gastos. Los cargos involucrados deberán ser cubiertos de forma definitiva mediante los sistemas de selección vigentes del SINEP dentro del plazo de los 180 días hábiles.

Estas prórrogas son un mecanismo habitual en la administración pública para mantener la operatividad de las áreas, especialmente en un contexto de reorganización y reestructuración de la planta de personal.

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