Homologan acuerdo salarial para seguridad y vigilancia
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó el entendimiento entre UESEVI y CAESI, que establece nuevas condiciones salariales y un "Fondo de Ayuda Solidaria" para el CCT 762/19.
Índices de Impacto
Organizaciones
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
- UNIÓN DE EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (UESEVI)
- CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN (CAESI)
Fechas Clave
Acuerdo Salarial en Seguridad Privada
La Disposición 122/2026 del Ministerio de Capital Humano homologó el acuerdo salarial y su anexo (“ADENDA ANEXO “L”) celebrado entre la UNIÓN DE EMPLEADOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (UESEVI) y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN (CAESI). Este acuerdo introduce nuevas condiciones salariales para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 762/19.
Además de los ajustes salariales, el acuerdo contempla la creación de un "Fondo de Ayuda Solidaria" en su Cláusula Quinta. La normativa exige que los fondos de esta contribución sean administrados y documentados de manera separada de los demás bienes y fondos sindicales, conforme al Artículo 4° del Decreto N° 467/88.
El acto administrativo también aclara que las sumas pactadas deben considerarse según el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo, que establece el carácter remunerativo de las prestaciones. Una vez registrada la homologación, se evaluará la fijación del promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio, según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744.
Impacto: Este acuerdo impacta directamente en los salarios y condiciones laborales de los empleados del sector de seguridad y vigilancia, afectando tanto a los trabajadores como a las empresas del rubro. La homologación asegura la validez legal del acuerdo y su aplicación obligatoria.
