Homologan acuerdos salariales para industria química y petroquímica
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó acuerdos entre el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas y la Cámara del sector, estableciendo nuevas condiciones salariales y aclaraciones sobre sumas no remunerativas.
Índices de Impacto
Organizaciones
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
- SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES Y ZONAS ADYACENTES
- CAMARA DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA
Fechas Clave
Novedades en la Industria Química y Petroquímica
La Disposición 125/2026 del Ministerio de Capital Humano homologó varios acuerdos y un acta complementaria entre el SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES Y ZONAS ADYACENTES y la CAMARA DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA. Estos entendimientos establecen nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 790/21.
Un punto importante de la disposición es la aclaración sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas pactadas, recordando a las partes lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Asimismo, se especifica que las contribuciones empresarias acordadas deberán ser administradas y documentadas por separado de los demás fondos sindicales, según el Artículo 4 del Decreto N° 467/88.
El documento también señala que la operatividad de lo pactado en el punto 4 de uno de los acuerdos quedará circunscripta al plazo de vigencia del mismo. Las cláusulas no afectan el ordenamiento legal vigente y cumplen con los requisitos de la Ley N° 14.250. Tras la homologación, se procederá a evaluar la fijación del tope indemnizatorio.
