Nuevos acuerdos salariales para el sector público bonaerense
El Decreto 780/2026 homologa múltiples acuerdos paritarios para docentes, personal de la Ley 10.430, salud, obras sanitarias, viales y otros regímenes, con aumentos y bonificaciones retroactivas y futuras.
Índices de Impacto
Organizaciones
- Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
- Ministerio de Economía
- Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires
- Instituto Provincial de Lotería y Casinos
- Ente Administrador Astillero Río Santiago
- Dirección General de Cultura y Educación
- Comisión de Investigaciones Científicas
- Instituto de Previsión Social
Fechas Clave
Importantes aumentos y bonificaciones para empleados públicos bonaerenses
El Decreto N° 780/2026, en un extenso compendio, aprueba los acuerdos salariales para el personal dependiente de la Administración Pública Provincial, abarcando diversos regímenes estatutarios y convenios colectivos de trabajo. Las medidas rigen con vigencia retroactiva desde el 1° de diciembre de 2025 y con actualizaciones hasta el 1° de abril de 2026.
El Poder Ejecutivo Provincial, a pesar del “complejo contexto fiscal” y el “recorte de transferencias no automáticas” por parte del Gobierno nacional, ha sostenido la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y la profesionalización del personal.
Puntos clave de los acuerdos:
- Incrementos salariales generales: La política salarial para la primera parte de 2026 establece incrementos acumulados sobre las escalas de diciembre de 2025: 2% a partir del 1° de enero, 3,5% a partir del 1° de febrero (incluyendo un anticipo del 1,5%), 8,6% a partir del 1° de marzo y 11,1% a partir del 1° de abril.
- Personal Docente (Ley N° 10.579): Además de los aumentos generales, se establece una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $28.700 a partir del 1° de abril de 2026, denominada “Compensación FONID/Conectividad”.
- Auxiliares de Educación (Ley N° 10.430): Recibirán una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $20.000 a partir del 1° de marzo de 2026, llamada “Bonificación Equipo Auxiliar de la Educación (BNR EADE)”.
- Adicionales por Título y Especialidad:
- Obras Sanitarias (Ley N° 10.384): Se otorga un “Adicional por Título atinente a la tarea-ATA” del 45% sobre el sueldo básico de la Clase I, para quienes revisten en el Agrupamiento Técnico Profesional o Conducción.
- Vialidad (Ley N° 10.328): Se crea el “Adicional por Título atinente Vialidad-ATAV” del 8% sobre el Sueldo Básico de la Clase X para profesionales o superiores.
- Apoyo a la Investigación (Ley N° 13.487): Se establece la “Bonificación Título Universitario de Grado aplicado a Tareas de Apoyo” (BTU) equivalente al 40% del sueldo básico del trabajador/a, a aplicarse de forma gradual. También se incrementa la bonificación otorgada por Decreto N° 8080/86 para el personal de Carrera de Investigador.
- Personal de Casinos: Se crea la “Bonificación Función Informática” del 115% de la Asignación de la Categoría para analistas y jefes de cómputos. Además, se incrementa el valor del jornal trabajado en días domingos en un 50% de forma gradual (25% en marzo, 50% en julio de 2026).
- Personal de Impresiones y Digitalización del Estado (Ley N° 10.430): Se modifica el artículo 10 del Decreto N° 1705/89, que establece reducción horaria por tareas insalubres y la percepción del adicional por especialidad técnica del 10% del sueldo básico.
- Profesionales de la Salud (Sistema Provincial de Residencias): Se actualiza el importe de la Asignación Residencia con vigencia desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026.
Estas medidas buscan mejorar el poder adquisitivo de los empleados públicos y reconocer la capacitación y las particularidades de diversas funciones dentro del Estado provincial, pese a las restricciones presupuestarias.
