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El Ministerio de Capital Humano, bajo la lupa de Sandra Pettovello, prorroga por 180 días la designación de un Coordinador de Infraestructura. ¿Eficiencia o perpetuación de cargos temporales en la gestión pública?
¡Atención, contribuyentes! El Boletín Oficial nos trae una nueva entrega de la saga de los funcionarios 'transitorios' que se resisten a dejar sus sillas. El Ministerio de Capital Humano, comandado por la polémica Sandra Pettovello, acaba de firmar la Resolución 101/2026, extendiendo por otros 180 días hábiles la designación del Arquitecto Javier Federico ANTONY (D.N.I. N° 29.801.933) como Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento.
Antony no es nuevo en este baile de prórrogas. Su designación original data de la Resolución N° 775/24 y ya había sido prorrogada por la Resolución N° 371/25. Ahora, con esta nueva medida, su permanencia en un puesto clave de la Dirección General de Servicios Generales del Ministerio de Capital Humano se extiende hasta bien entrado el año. Esto ocurre a pesar de que el propio artículo 2° de la resolución exige que el cargo sea cubierto por los sistemas de selección vigentes del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) en ese mismo plazo de 180 días. Una y otra vez se posterga la concursabilidad de los puestos.
La medida se ampara en el artículo 2° del Decreto Nº 958/24, que autoriza a ministros y otros altos funcionarios a prorrogar designaciones transitorias. Además, la prórroga queda exceptuada de las restricciones establecidas en el artículo 1° del Decreto N° 934/25, una norma que buscaba poner freno a estas designaciones. Es decir, se crea una excepción para mantener la excepción. Esto genera un interrogante sobre la transparencia y la meritocracia en la administración pública. ¿Hasta cuándo se mantendrán los cargos 'temporales' en áreas sensibles sin un concurso abierto y definitivo?
"La presente prórroga de designación transitoria queda exceptuada de las restricciones establecidas en el artículo 1° del Decreto N° 934/25, conforme lo dispuesto en el inciso d) del artículo 2° del citado decreto."
Para el ciudadano de a pie, esta resolución es un recordatorio de cómo la maquinaria estatal puede operar, manteniendo a funcionarios en puestos clave sin la obligatoriedad de un concurso público que garantice la idoneidad y la igualdad de oportunidades. El gasto, por supuesto, sigue corriendo con cargo a las partidas presupuestarias del Ministerio de Capital Humano para el Ejercicio 2026.
¿Cómo estar informado? Si te interesa la gestión de personal en el Estado y los concursos públicos, seguí de cerca las publicaciones del Boletín Oficial, especialmente las resoluciones de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO, que son las encargadas de monitorear este tipo de procesos.
