Reorganización laboral en la administración pública bonaerense

Reubicación excepcional para empleados públicos provinciales

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través del Decreto N° 777/2026, ha dispuesto una reubicación excepcional y por única vez para el personal de la Planta Permanente con Estabilidad que se rige por la Ley N° 10.430, así como para aquellos que desempeñan funciones interinas de Subdirector/a o Jefe/a de Departamento.

Esta medida, que entra en vigencia a partir del 1° de julio de 2026, no forma parte de las políticas salariales habituales, sino que busca dar contenido efectivo al concepto de carrera escalafonaria dentro de la administración pública. Se reubicará al personal que al 30 de junio de 2026 cumpla con los requisitos de estabilidad y antigüedad en sus cargos.

Beneficios y condiciones

• Reubicación de Planta Permanente: El personal que a la fecha indicada revista en la máxima categoría de su agrupamiento o en el límite máximo para agentes jerárquicos (Jefe/a de Departamento o Personal de apoyo por artículo 153 inciso b) de la Ley N° 10.430) recibirá una bonificación remunerativa no bonificable por “Permanencia” equivalente al veinte por ciento (20 %) del sueldo básico de su categoría de revista.
• Reubicación de Jerárquicos Interinos: Aquellos agentes que al 30 de junio de 2026 se encontraban desempeñando interinamente funciones de Subdirector/a o Jefe/a de Departamento, podrán solicitar ser reubicados como Personal de Apoyo en las Categorías 21 o 24, según corresponda. Para ello, deberán acreditar al menos tres (3) años consecutivos o cinco (5) alternados en la función interina y un mínimo de diez (10) años de antigüedad en la Administración Pública Provincial. También deberán aprobar el Curso Herramientas de Gestión para Mandos Medios dictado por el IPAP.

Impacto y consideraciones

Las reubicaciones implicarán la transformación del cargo de revista en el grado o categoría mayor que corresponda. Para los agentes que se acojan a beneficios jubilatorios, serán de aplicación las previsiones de la Ley N° 14.025. Es importante destacar que esta reubicación no implica la titularización en las funciones jerárquicas interinas, sino una adecuación de la categoría de revista.

Esta iniciativa busca reconocer la trayectoria y la experiencia del personal estatal, ofreciendo oportunidades de crecimiento y mejora en sus condiciones laborales, en un contexto de fomento de la carrera administrativa.