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Homologan acuerdo de suspensiones en Petroeste S.A. para preservar empleos

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo oficializó un convenio entre Petroeste S.A. y SMATA, que establece suspensiones con el 79% del salario no remunerativo por 180 días ante una situación de fuerza mayor en Bahía Blanca.

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Homologan acuerdo de suspensiones en Petroeste S.A. para preservar empleos
Manos entrelazadas sobre un fondo industrial, simbolizando acuerdo y protección laboral en tiempos difíciles.

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • PETROESTE SOCIEDAD ANONIMA
  • SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SMATA)
  • MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
  • SUBSECRETARÍA DE RELACIONES DEL TRABAJO

Fechas Clave

07/03/2025
Inicio de las suspensiones
23/01/2026
Fecha de la Disposición
04/05/2026
Publicación en Boletín Oficial
Negociación colectiva
Suspensiones laborales
Crisis empresarial
Ley de Contrato de Trabajo
Empleo

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó un acuerdo crucial entre la empresa PETROESTE SOCIEDAD ANONIMA y el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SMATA). El convenio, que busca mitigar el impacto de una situación de fuerza mayor acaecida en Bahía Blanca el 7 de marzo de 2025, establece suspensiones laborales por 180 días a partir de esa fecha.

Bajo los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, el personal afectado percibirá una asignación en dinero de carácter no remunerativo equivalente al 79% del haber bruto conformado, incluyendo todos los rubros que venía percibiendo. Este mecanismo permite a las empresas enfrentar coyunturas difíciles sin recurrir a despidos masivos, preservando los puestos de trabajo.

Un aspecto importante del acuerdo es que, a pesar del carácter no remunerativo de la asignación, subsistirán las obligaciones de aportes y contribuciones a la Obra Social, garantizando la cobertura médico-asistencial de los trabajadores. También se mantiene la retención y pago de la cuota sindical y la contribución solidaria, calculadas sobre el valor bruto de la remuneración devengada. La homologación de este acuerdo demuestra la intervención estatal para facilitar soluciones consensuadas en momentos de crisis, buscando un equilibrio entre la sustentabilidad empresarial y la protección de los derechos laborales.

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