Nuevos aumentos salariales para el personal de casas particulares
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso una serie de incrementos escalonados en los salarios mínimos del sector, que regirán desde abril hasta julio de 2026. También se actualizó el adicional por "zona desfavorable".
Índices de Impacto
Organizaciones
- COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- SUBSECRETARIA DE GESTION ADMINISTRATIVA
- SUBSECRETARÍA LEGAL de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Fechas Clave
Actualización Salarial para el Personal Doméstico
La COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES comunicó, a través de la Resolución N° 4/2026, una serie de incrementos en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal que se desempeña en casas particulares. Esta medida, esperada por el sector, busca actualizar los ingresos de miles de trabajadores y trabajadoras en todo el país.
Impacto en los bolsillos y en los hogares
Los aumentos se aplicarán de forma escalonada, impactando tanto en el presupuesto de los empleadores como en el poder adquisitivo de los empleados. La resolución establece los siguientes incrementos basados en los salarios mínimos de marzo de 2026:
- 1,8% a partir de abril de 2026.
- 1,6% a partir de mayo de 2026.
- 1,5% a partir de junio de 2026.
- 1,4% a partir de julio de 2026.
Además de estos porcentajes, se incorpora a los salarios básicos una suma no remunerativa acordada previamente en la Resolución N° 2/2026. El cincuenta por ciento (50%) de esta suma se sumará en abril de 2026 y el cincuenta por ciento (50%) restante en julio de 2026.
Adicional por "zona desfavorable"
Otro punto importante es el incremento del porcentual por "zona desfavorable", que pasará a ser del TREINTA Y UNO POR CIENTO (31%) sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría, con vigencia desde el 1° de abril de 2026. Este adicional beneficia a quienes trabajan en determinadas regiones del país, reconociendo condiciones laborales específicas.
Contexto y Alcance
Estas decisiones se tomaron en el marco de la Ley N° 26.844, que regula el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Los valores fueron acordados en una Sesión Plenaria ordinaria del 30 de abril de 2026, con la participación de representantes del sector trabajador, empleador y del ámbito público. Es un ajuste que busca mantener la dinámica de las remuneraciones en un contexto inflacionario, aunque las partes individuales de la relación laboral siempre pueden negociar salarios por encima de estos mínimos establecidos.
La medida tiene aplicación en todo el territorio nacional, impactando directamente en un sector clave de la economía y en el día a día de miles de familias argentinas. Para los ciudadanos comunes, es fundamental conocer estos valores para asegurar el cumplimiento de la normativa, tanto para quienes emplean como para quienes se desempeñan en estas tareas.
