Recomposición salarial para el sector marítimo-portuario
Se registra el acuerdo salarial entre FEMPINRA y Terminal 4 S.A. y Terminales Río de la Plata S.A. bajo el CCT 441/06.
Índices de Impacto
Organizaciones
- FEDERACION MARITIMA PORTUARIA Y DE LA INDUSTRIA NAVAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEMPINRA)
- TERMINAL 4 SOCIEDAD ANONIMA
- TERMINALES RIO DE LA PLATA SOCIEDAD ANONIMA
- Ministerio de Capital Humano
Fechas Clave
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano oficializó el registro de un acuerdo de recomposición salarial que impacta en el ámbito marítimo y portuario. La Disposición 174/2026 valida el entendimiento alcanzado entre la FEDERACION MARITIMA PORTUARIA Y DE LA INDUSTRIA NAVAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEMPINRA) y las empresas TERMINAL 4 SOCIEDAD ANONIMA y TERMINALES RIO DE LA PLATA SOCIEDAD ANONIMA. Este acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 441/06.
Este acto administrativo, conforme a la Ley N° 14.250 de Negociación Colectiva, asegura que las nuevas condiciones salariales acordadas por las partes signatarias entren en vigencia. La medida es un paso crucial para la estabilidad económica de los trabajadores de este sector, garantizando que los aumentos pactados se apliquen de forma legal y transparente. Como en todos estos registros, se verifica que las cláusulas no afecten el ordenamiento legal vigente. Este tipo de acuerdos contribuyen a la previsibilidad en las relaciones laborales y al poder adquisitivo de los empleados en industrias estratégicas como la logística y el transporte.
