¡BOMBAZO AGRARIO! Salarios al alza y 'aporte solidario' para cosechadores de Cuyo

El Boletín Oficial explotó con una serie de resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que sacuden el panorama laboral de las provincias de Mendoza y San Juan. Se trata de un paquete de medidas que fijan las remuneraciones mínimas para una batería de actividades cruciales en el campo: desde la cosecha de pistacho, zanahoria, durazno, frambuesa, membrillo y frutilla, hasta el cortado de papa semilla y la cosecha de semilla de cebolla. Un verdadero festival de incrementos que busca dar un respiro a los bolsillos de los trabajadores rurales.

El Detalle de los Aumentos y la Cláusula 'Caliente'

Estas nuevas escalas salariales, que rigen mayormente desde el 1° de febrero de 2026 y con distintas fechas de finalización según la actividad (algunas hasta enero de 2027, otras hasta septiembre u octubre de 2026), llegan tras el análisis de la Comisión Asesora Regional N° 6. Sin embargo, la medida más resonante y que ya genera debate es la instauración de una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Esta retención, que deberán aplicar los empleadores, se depositará en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) en el Banco de la Nación Argentina. La polémica radica en que, salvo los afiliados al sindicato, todos los trabajadores rurales alcanzados deberán contribuir, lo que muchos ven como una forma de financiamiento sindical compulsivo.

Impacto en el Campo y los Bolsillos

• Para los trabajadores: Si bien la actualización salarial es una buena noticia en un contexto inflacionario, la retención del 2% podría licuar parte de ese aumento, generando un debate sobre la verdadera "libertad" de aportar o no a una entidad gremial. Además, se reitera el 10% de indemnización sustitutiva por vacaciones, un derecho fundamental.
• Para los empleadores: Implica un aumento en los costos laborales y la responsabilidad de actuar como agentes de retención de la cuota solidaria, sumando una carga administrativa y financiera al sector productivo.
• Para UATRE: Esta medida garantiza un flujo constante y significativo de fondos, consolidando su poder económico y capacidad de acción.

La CNTA se comprometió a realizar reuniones en marzo de 2026 (para algunos cultivos, para otros "cuando alguna de las partes lo solicite") para analizar posibles variaciones económicas que pudieran afectar las escalas salariales, dejando una puerta abierta a futuros ajustes por la dinámica inflacionaria argentina. Una medida que, sin duda, mantendrá en vilo a miles de familias y productores de Cuyo.