Homologan acuerdo de teletrabajo para el sector asegurador
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó el acuerdo entre el Sindicato del Seguro y varias cámaras empresarias, estableciendo compensación por teletrabajo y haciendo referencia a la Ley N° 27.555.
Índices de Impacto
Organizaciones
- MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
- DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
- SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA
- ASEGURADORES DE VIDA Y RETIRO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (AVIRA)
- ASOCIACION ARGENTINA DE COMPAÑIAS DE SEGUROS (AACS)
- UNION DE ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (UART)
- ASEGURADORES DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ADIRA)
- ASOCIACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS Y MUTUALIDADES DE SEGUROS (AACMS)
Fechas Clave
Compensación por Teletrabajo en el Sector Asegurador
La Disposición 128/2026 del Ministerio de Capital Humano homologó el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DEL SEGURO DE LA REPUBLICA ARGENTINA y diversas entidades empleadoras del sector, incluyendo ASEGURADORES DE VIDA Y RETIRO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (AVIRA), la ASOCIACION ARGENTINA DE COMPAÑIAS DE SEGUROS (AACS), la UNION DE ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (UART), ASEGURADORES DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ADIRA) y la ASOCIACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS Y MUTUALIDADES DE SEGUROS (AACMS).
El acuerdo establece nuevas condiciones salariales en concepto de compensación por cada día efectivamente teletrabajado. Un aspecto relevante es la mención expresa de que las partes deben tener presente lo establecido en la Ley N° 27.555 de Teletrabajo y su Decreto Reglamentario N° 27/21, lo que subraya la importancia de este marco normativo para la implementación de las nuevas condiciones.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo verificó que el acuerdo cumple con los requisitos formales de la Ley N° 14.250 y que sus cláusulas no contradicen el ordenamiento legal vigente.
