¡Paritarias Calientes! YPF, GM y otros sellan acuerdos clave para el bolsillo

En un escenario económico convulsionado, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano no para de homologar acuerdos que definen el futuro de miles de trabajadores. En esta tanda, YPF SOCIEDAD ANONIMA, junto a la FEDERACION SINDICATOS UNIDOS PETROLEROS E HIDROCARBURIFEROS, selló nuevas condiciones económicas en el marco de su Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1675/22 “E”. Esto es aire fresco para los petroleros en un sector estratégico.

Pero no son los únicos. GENERAL MOTORS DE ARGENTINA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA y el SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA) también retocaron su CCT de Empresa N° 1350/13 “E”, específicamente el Artículo 17.3. Aunque no se detallan los cambios, cualquier modificación en un CCT de una automotriz es noticia mayor por su efecto dominó.

¿Qué más se movió?

El sector de lavaderos de autos también tiene novedades: la CAMARA ARGENTINA DE LAVADEROS AUTOMATICOS Y MANUALES DE AUTOMOTORES (CALAMA) y los sindicatos SOESGYPE y FOESGRA pactaron nuevas escalas salariales para el CCT N° 427/05. Aquí, la autoridad advierte sobre la naturaleza no remunerativa de algunas sumas, un punto siempre sensible para los trabajadores y sus derechos futuros. Además, se aclaran detalles sobre aportes sindicales y de seguro de sepelio, y se enfatiza que el aporte solidario es para no afiliados.

Finalmente, HEPRICAR SOCIEDAD ANONIMA y SMATA también acordaron nuevas condiciones salariales. En todos estos casos, la homologación asegura que los pactos cumplan con la normativa vigente, aunque el Ministerio advierte sobre el carácter no remunerativo de ciertas sumas pactadas, recordando el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Estos acuerdos reflejan la dinámica constante de la negociación colectiva en Argentina, donde empresas y sindicatos buscan reacomodar los salarios y condiciones laborales frente a la inflación y la situación económica general. Para los trabajadores, significa actualizaciones en sus ingresos y condiciones de empleo, aunque siempre con la lupa puesta en los detalles de cada pacto.